Waar staat Traverse voor?

Elk mens heeft zijn eigen verhaal. Soms krijgt dat verhaal een ongewenste wending. Het gevolg is een neerwaartse spiraal die alleen maar versterkt wordt op het moment dat iemand op straat belandt. Door opvang en begeleiding doorbreekt Traverse die spiraal. Daarmee verandert het verhaal.

Wat is jouw verhaal?

Bij Traverse zetten ruim 230 collega's en 50 vrijwilligers zich samen met onze cliënten in, die om verschillende redenen dak- of thuisloos zijn geworden, voor een hoopvolle nieuwe toekomst. Dit doen we door uit te gaan van wat onze cliënten zelf kunnen. Hierbij bouwen we op jarenlange expertise en diepgaande ervaring op het complexe snijvlak van opvang, zorg en ondersteuning.al

Werken bij Traverse betekent werken in een dynamische en ‘platte’ organisatie. Onze collega's zijn pro actief en zoeken actief de samenwerking op met elkaar. Wij zijn van mening dat samenwerking in de begeleiding van onze cliënten essentieel is. Daarin gaat we uit van elkaars talenten en uitdagingen. Reflectie vinden wij daarom een erg belangrijke eigenschap van onze collega's, net als betrokkenheid, flexibiliteit en respect voor anderen. Herken jij jezelf hierin? Kijk dan bij onderstaande vacatures of jouw droombaan er tussen staat. 

Foto: 'Traverse goes Vogezen' - uitdagende fietstocht cliënten en medewerkers, 2019

Wat bieden wij onze collega's?

Je komt te werken in een organisatie met een diversiteit aan collega’s en cliënten, met ruimte voor jouw professionaliteit. Dit hangt samen met een mooi salaris volgens de CAO Sociaal Werk en de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om je eigen werktijden in te delen.
  • Een individueel keuzebudget van ruim 18% wat je de mogelijkheid geeft om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen. In de CAO vind je uit welke onderdelen het IKB bestaat.
  • Een individueel loopbaanbudget, interne trainingen en een Talentcoach die jou kunnen helpen in je ontwikkeling en inzetbaarheid.
  • Mogelijkheid tot het volgen van (interne) trainingen.
  • Een goede pensioenregeling.

Talentenavonden

Wij zijn op zoek naar talenten die onze organisatie kunnen versterken. Ons uitgangspunt is dat we eerst jou willen leren kennen als persoon; wie ben jij en wat vind jij belangrijk? Om jou te leren kennen organiseren we talentenavonden. Op deze talentenavonden gaan we door middel van diverse opdrachten ontdekken of er een match is. Deze talentenavond zien we als een eerste selectie. Op dit punt spelen je CV en werkervaring nog geen rol, we willen eerst graag weten wie jij bent. Iedereen die bij bij ons solliciteert (ook bij een open sollicitatie) nodigen we uit voor de Talentenavond. 

Je kunt je op verschillende manieren aanmelden voor de Talentenavond:
• Door te reageren op een vacature voor een specifieke rol. Als eerste selectieronde word je uitgenodigd voor de talentenavond.
•  Door te reageren op de vacature 'Talentenavond'.  Hier kun je op reageren, ook al is er geen specifieke vacature op dat moment. Je reageert dan (nog) niet op een specifieke vacature, maar kunt in je sollicitatie wel aangeven in welke rol(len) je interesse hebt.  

Op donderdag 14 november oktober vindt er opnieuw een talentenavond plaats, kijk bij de vacatures om je hiervoor aan te melden. 

Voordelen deelname talentenavond

Deelname aan de talentenavond (ook als er geen actuele vacatures zijn) heeft als voordeel dat je van ons altijd ontwikkelpunten ontvangt waardoor je jezelf verder kunt ontplooien. Als wij je naar aanleiding van de talentenavond vinden passen bij Traverse, dan:

  • Mag je gegarandeerd op vervolggesprek, en/of:
  • Word je opgenomen in onze talentpool. Wanneer er dan een vacature is hoef je daar alleen nog maar je interesse voor kenbaar te maken, waarna je op vervolggesprek mag!
  • Gaan we actief kijken welke mogelijkheden er voor je zijn binnen onze organisatie.

 * Voor enkele rollen is een specifieke opleiding noodzakelijk. Bij deze rollen maken we daarom een voorselectie op CV. Is jouw CV nog niet helemaal passend? Dan geven wij dit aan je mee en nodigen wij je alsnog uit voor de talentenavond. Wie weet past een andere rol binnen Traverse wel perfect bij jou. 

'Traverse heeft mij in de weg naar stabiliteit stap voor stap geholpen.'  Nina, moeder van 3 kinderen

SMO Traverse is aangesloten bij BRABANT WERKtZEKER!
Als (toekomstig) medewerker vergroot dit jouw ontwikkelkansen en werkzekerheid. Ben jij werkzaam bij een van de aangesloten organisaties, vermeld dit dan bij je sollicitatie.
Kijk voor meer informatie en voordelen op www.brabantwerktzeker.nl